关于《哈尔滨市道里区人民政府办公室关于印发道里区社区工作者岗位绩效考核实施方案的通知》的政策解读

按照区政府的相关要求,现就《道里区社区工作者岗位绩效考核实施方案》(以下简称《方案》)内容作如下解读。

一、制定背景

为建立健全道里区社区工作者激励和监督约束机制,规范社区工作者绩效管理,充分调动社区工作者社区治理和公共服务等方面的积极性,增强社区工作者的责任感和事业心,强化为民服务意识,提升服务工作效能,根据《中共黑龙江省委、黑龙江省人民政府关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的若干措施》(黑发〔2022〕5号)、《哈尔滨市人民政府办公厅关于印发哈尔滨市社区工作者管理暂行办法的通知》(哈政办规〔2020〕22号)要求,全面落实社区工作者薪酬、“五险两金”等各项待遇,配齐配强社区工作者队伍、夯实基层工作力量,致力打造一支专业化、高水平、强动能的社区工作者队伍,以推进社区治理体系现代化。

二、制定过程

制定过程主要分为研究讨论、征求意见、修改完善等阶段。形成《方案》征求意见稿后,在充分征求道里区委组织部、区纪委监委、区司法局、区财政局及各街镇意见建议基础上,起草了《道里区社区工作者岗位绩效考核实施方案》,经道里区第十七届人民政府第3次常务会议审议通过,并于2022年6月13日—6月24日在道里区政府网站上进行了公示,公开征求了意见。

三、主要内容

根据社区工作者的职位职责和所承担的工作任务,对德、能、勤、绩、廉五个方面进行全面评议打分、科学考核,更全面、合理评价社区工作者的个人表现及工作实绩。通过各方面的考核激励措施,充分发挥社区工作者的积极干事精神,营造良好的工作氛围,推进社区工作民主化、规范化、法制化进程。

《方案》共八章内容,主要为:被考核测评人员范围、考核测评原则、考核测评组织机构及方式、考核测评内容、程序及步骤、考核测评方法、考核测评期限、考核测评要求、考核结果的运用。

(一)第一章确定了被考核测评人员范围。

(二)第二章强调了考核测评原则。
(三)第三章设立了考核测评组织机构及方式。

(四)第四章说明了考核测评内容、程序及步骤。

(五)第五章设定了考核测评方法。

(六)第六章规定了考核测评期限。

(七)第七章提出了考核测评要求。

(八)第八章明确了考核结果的运用。

四、解读机构及联系方式

解读机构:哈尔滨市道里区人民政府办公室

地址:哈尔滨市道里区工部街66号

联系电话:0451-84557510

解读人:戚本凤

五、其他应该补充说明的内容

相关文件:哈尔滨市道里区人民政府办公室关于印发道里区社区工作者岗位绩效考核实施方案的通知

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